Arbeitslosengeld

Die Höhe Ihres Arbeitslosengeld (ALG) wird individuell berechnet und hängt von folgenden Faktoren ab:

• Ihrem versicherungspflichtigen Einkommen der letzten 12 Monate
• Ihrer Lohnsteuerklasse
• der Anzahl Ihrer Kinder (falls zutreffend)

So wird Ihr ALG berechnet:

Ihr Brutto-Einkommen der letzten 12 Monate wird durch die 365 Tage eines Jahres geteilt. Das Ergebnis ist Ihr Brutto-Einkommen pro Tag. Davon werden die Lohnsteuer, der Solidaritätszuschlag und ein Pauschalbetrag für die Sozialversicherung in Höhe von 20 % abgezogen. Das Ergebnis ist Ihr Netto-Einkommen pro Tag. 60 % davon ergeben die Höhe des ALG, das Ihnen pro Tag zusteht. Wenn Sie ein oder mehrere Kinder haben, erhöht sich der Betrag auf 67 %. 

Wenn Ihr Anspruch auf ALG ausläuft und Sie weiterhin arbeitslos sind, können Sie Bürgergeld (früher ALG II) bekommen. Dafür müssen Sie einen Antrag auf Bürgergeld bei Ihrem zuständigen Jobcenter stellen. Das geht schriftlich oder auch per Online-Antrag.

Zur Orientierung können Sie mit dem Arbeitslosengeld-Rechner der Bundesagentur für Arbeit die Höhe Ihres ALG online selbst berechnen.

ALG ist eine Versicherungsleistung. Wenn Sie den Versicherungsfall (hier: Arbeitslosigkeit) selbst herbeiführen oder sich nicht aktiv um einen neuen Job bemühen, kann eine Sperrzeit eintreten. Dann erhalten Sie für einen bestimmten Zeitraum kein ALG.

Eine Sperrzeit tritt zum Beispiel unter folgenden Umständen ein:

• Sie kündigen Ihre Arbeit
• Sie werden verhaltensbedingt von Ihrer Arbeitsgeberin oder Ihrem Arbeitgeber gekündigt
• Sie nehmen eine Arbeit nicht an, die Ihnen von der Agentur für Arbeit vermittelt wurde
• Sie können nicht nachweisen, dass Sie sich um eine neue Stelle bemühen
• Sie melden sich nicht rechtzeitig als arbeitssuchend

Die Sperrzeit kann eine Dauer von 3 bis 12 Wochen haben. Sie tritt nicht ein, wenn Sie einen wichtigen Grund und Nachweise für Ihr Handeln haben.

Wie lange Sie ALG bekommen, hängt von zwei Faktoren ab:

• Wie viele Monate Sie in den letzten 5 Jahren vor Ihrer Arbeitslosigkeit versicherungspflichtig angestellt waren
• Wie alt Sie sind.

ALG für Personen bis 50 Jahre

Wenn Sie jünger als 50 Jahre alt sind, können Sie höchstens für die Dauer von 12 Monaten ALG bekommen. Hier gelten folgende Regelungen für die Höchstanspruchsdauer auf ALG:

• 6 Monate Anspruch bei 12 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• 8 Monate Anspruch bei 16 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• 10 Monate Anspruch bei 20 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• 12 Monate Anspruch bei 24 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit

ALG für Personen ab 50 Jahre

Wenn Sie älter als 50 Jahre alt sind, steigt die Höchstanspruchsdauer in mehreren Altersschritten auf bis zu 24 Monate an. Hier gelten folgende Regelungen:

• Ab 50: 15 Monate Anspruch bei 30 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• Ab 55: 18 Monate Anspruch bei 36 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• Ab 58: 24 Monate Anspruch bei 48 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit

ALG bei verkürzter Anwartschaftszeit

Wenn Sie vielen befristeten Beschäftigungen nachgegangen sind, können Sie ALG auch mit einer kürzeren Anwartschaftszeit von nur 6 Monaten beantragen. 

In dem Fall gelten u.a. folgende Regelungen für die Höchstanspruchsdauer:

• 3 Monate Anspruch bei 6 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• 4 Monate Anspruch bei 8 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit
• 5 Monate Anspruch bei 10 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit

Die Agentur für Arbeit prüft regelmäßig, ob Sie weiter Anspruch auf ALG haben. Als Empfängerin oder Empfänger von ALG verpflichten Sie sich dazu, der Agentur für Arbeit alle Änderungen mitzuteilen, die Auswirkungen auf Ihre Leistung haben könnten. Zum Beispiel, wenn Sie eine neue Stelle antreten, oder wenn Sie durch eine Krankheit arbeitsunfähig sind. Diese Pflicht gilt auch während der Sperrzeit. Solche Änderungen können Sie online, schriftlich oder persönlich mitteilen.

Ja. In der Regel bleiben Sie in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung pflichtversichert, solange Sie ALG bekommen. Die Kosten übernimmt die Bundesagentur für Arbeit. Im Rahmen des Angebots der Agentur für Arbeit sind Sie außerdem unfallversichert – zum Beispiel, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch wahrnehmen.

In Zeiträumen, in denen Sie keine Leistungen erhalten, sind Sie nicht versichert und müssen sich selbst um Kranken- und Pflegeversicherung kümmern. Eine Ausnahme ist die Sperrzeit. Hier sind Sie weiterhin über die Agentur für Arbeit pflichtversichert.

Sie dürfen während Ihrer Arbeitslosigkeit nur ein Nebeneinkommen haben, wenn Sie nicht mehr als 15 Stunden in der Woche arbeiten. Wenn Sie mehr Wochenstunden arbeiten, verlieren Sie Ihren Anspruch auf ALG.

Sie müssen jede Nebentätigkeit der Agentur für Arbeit melden. Diese entscheidet, ob und in welcher Höhe Ihr zusätzliches Einkommen auf Ihr ALG angerechnet wird. Pro Monat haben Sie einen Freibetrag von 165 Euro. Unter bestimmten Umständen kann ein individueller, höherer Freibetrag festgesetzt werden.

Wenn Sie sich arbeitslos melden, können Sie gleichzeitig den Antrag auf ALG bei Ihrer Agentur für Arbeit einreichen. Dafür brauchen Sie folgende Unterlagen:

• Ihren Personalausweis mit aktueller Meldeadresse oder eine Aufenthaltserlaubnis
• Arbeitsbescheinigung (vom Arbeitgeber auszufüllen)

Die Agentur für Arbeit kann weitere Unterlagen verlangen, zum Beispiel:

• Ihr Kündigungsschreiben oder Ihren befristeten Arbeitsvertrag
• Nachweise über vorherige Leistungsbezüge wegen Arbeitslosigkeit (falls zutreffend)
• Beitragsnachweis (Antragspflichtversicherung in der Arbeitslosenversicherung)
• Bescheinigung über Bezug von Krankengeld
• Bescheinigung über Nebeneinkommen

Sie können sich persönlich oder online bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden.