Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
لتسهيل عملية التعارف بينك وبين الموظف الجديد، يمكن أن تحصلوا كلاكما على الدعم، إذا لزم الأمر، من خلال سداد جزء من تكاليف الأجور وتوفير تدريب إرشادي للموظف الجديد.

أهم النقاط باختصار

يُعرف هذا البرنامج رسمياً باسم «إدماج المستفيدين من الإعانات لفترات طويلة». ونستخدم في النص مصطلحاً أقرب إلى المواطن وهو «الأشخاص الذين يتلقون الإعانات لفترات طويلة».

بصفتك صاحب عمل، يمكنك منح الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة فرصة للانخراط في عمل خاضع للتأمين الاجتماعي. ويمكنك، عند الاقتضاء، الحصول على دعم مالي في شكل إعانة لتغطية تكاليف الأجور. وللحصول على هذا الدعم، يتعين عليك تقديم طلب. ويجب أن تكون مدة عقد العمل سنتين على الأقل.

يمكن لمركز التوظيف أن يسدد لك جزءًا من تكاليف الأجور خلال السنتين الأوليين. كما يجب توفير تدريب مصاحب. والهدف من ذلك هو أن يتوقف هؤلاء الأشخاص عن تلقي الإعانات ويبقوا في الشركة بشكل دائم.

إذا كنت قد عثرت بالفعل على شخص مناسب وترغب في الحصول على دعم مالي، فمن المهم معرفة المدة التي قضاها هذا الشخص في تلقي الإعانات بموجب الفصل الثاني من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II) (إعانة الضمان الأساسي).

إذا لم تكن على علم بذلك: اتصل بمركز التوظيف التابع لك. هناك، يمكنك الاستفسار من المسؤول المخصص لك عن نوع الدعم المتاح.

هناك أنواع مختلفة من الإعانات التي قد تؤهلك للحصول على منح مخصصة للأشخاص الذين يتلقون الإعانات لفترة طويلة. وإلى جانب إعادة إدماج المستفيدين من الإعانات لفترات طويلة، يشمل ذلك على سبيل المثال المشاركة في سوق العمل. إذا لم تكن متأكدًا من نوع الدعم الذي يمكنك الاستفادة منه، فيُرجى الاتصال بمركز التوظيف المحلي المختص. 

تتعلق المعلومات الواردة هنا بإعانات تكاليف الأجور وفقًا للمادة 16e من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II). ويجب التمييز بين هذه الإعانات وإعانات تكاليف الأجور وفقًا للمادة 16i من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II) وإعانة الإدماج وفقًا للمواد 88 وما يليها من القانون الاجتماعي الألماني (SGB III).

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات هنا:

الأسئلة الشائعة حول إدماج المستفيدين من الإعانات لفترات طويلة


من يمكنه الاستفادة من هذه المنحة؟

شروط الحصول على الدعم:

يقتصر الدعم على 

  • علاقات العمل الخاضعة للتأمين الاجتماعي، 
  • سواء بدوام جزئي أو كامل، 
  • بمدة عقد لا تقل عن سنتين.

تنطبق الشروط التالية، من بين أمور أخرى، على الشخص الذي ترغب في توظيفه:

  • يجب أن يكون يتلقى إعانة الضمان الأساسيو قت تقديم طلبك.
  • يجب أن يكون قد تلقىا لإعانة لمدة لا تقل عن 21 شهراًخ لال آخر 24 شهراً، وألا يكون قد عثر على وظيفة بعد على الرغم من المساعدة التي قدمها مركز التوظيف.
  • يجب أن تكون مستعدة للمشاركة في برنامج التوجيه.

يُستبعد الحصول على الدعم إذا:

  • أنهيت علاقة عمل بهدف الحصول على إعانة تكاليف الأجور.
  • ترغب في توظيف شخص سبق له أن عمل لديك لمدة تزيد عن 3 أشهر خلال السنوات الأربع الماضية وكان خاضعًا للتأمين الاجتماعي.
  • ترغب في توظيف الشخص دون أن يكون خاضعًا للتأمين الاجتماعي.
  • تقدمت بطلب للحصول على الدعم بعد إبرام عقد العمل.

أهم القضايا المتعلقة بإدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة

الأسئلة الشائعة حول إدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

تقديم طلب للحصول على الإعانة عبر الإنترنت

يمكنكم هنا تقديم طلب إدماج المستفيدين من الإعانات طويلة الأجل (Eingliederung von Langzeitleistungsbeziehenden) مباشرة عبر الإنترنت.