تُدفع إعانة الأجور شهريًا وتبلغ:
- 100 في المائة في سنة التمويل الأولى والثانية،
- 90 في المائة في سنة التمويل الثالثة،
- 80 في المائة في سنة التمويل الرابعة
- و70 في المائة في سنة التمويل الخامسة
من الحد الأدنى للأجور وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور.
إذا كنت كصاحب عمل ملزمًا باتفاقية جماعية أو لوائح قانون العمل الكنسي أو تشير إلى اتفاقية جماعية ذات صلة، يتم احتساب إعانتك على أساس الأجر الواجب دفعه وفقًا لذلك.
يمكن لمركز العمل منحك إعانة مالية لتغطية تكاليف الأجور لمدة أقصاها خمس سنوات.
تغطي الإعانة أيضًا تأمين موظفيك بحصة ثابتة من إجمالي اشتراكات الضمان الاجتماعي. لا تُدفع اشتراكات التأمين ضد البطالة كجزء من هذا العمل المدعوم.
لا يوجد استحقاق قانوني للتمويل. يخضع القرار بشأن التمويل لتقدير الجوب سنتر.
مهم:لن تتلقى إعانة مالية مقابل أجر لمرة واحدة (مثل مكافأة عيد الميلاد أو أجر العطلة). وينطبق هذا أيضًا إذا كنت كصاحب عمل ملزمًا بدفع مدفوعات لمرة واحدة بموجب اتفاق أو عقد جماعي.


