Ağır engelli istihdam edilmediğinde telafi edici vergi (Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung von Schwerbehinderten)

Aylık en az 20 çalışan istihdam eden bir işveren olarak yasayla öngörülen sayıda ağır engelli istihdam etmiyor musunuz? Öyleyse telafi edici vergi ödemekle yükümlüsünüz.
Der Wegweiser hält einen Arbeitsvertrag. Er steht an einem Schreibtisch mit Rollstuhl.
Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
Ağır engelli insanlara bir işyeri sağladığınızda, yalnızca iyi bir şey yapmış olmakla kalmazsınız, aynı zamanda örneğin gerekli tadilat önlemleri için telafi edici vergi kaynaklarından mali destek alabilirsiniz.

En önemli bilgilere kısa bakış

Sosyal Güvenlik Kanunu Dokuzuncu Cildi (Neunte Buch Sozialgesetzbuch, SGB IX), belirli bir oranda ağır engellinin istihdam edilmek zorunda olduğunu şart koşar. Esas olarak işverenlerin hepsi işyerlerinin yüzde beşinde ağır engelli istihdam etmek zorundadır. İşverenler bu orana ulaşamadıkları takdirde, “ağır engelli kişi istihdam etmedikleri her zorunlu işyeri” için telafi edici vergi ödemek zorundadırlar.

 

Ağır engelli istihdam edilmediğinde ödenen telafi edici verginin amacı, işverenleri ağır engelli insanları istihdam etmeye motive etmektir (teşvik fonksiyonu). Bu vergi ayrıca, ağır engelli kişileri istihdam edenler ve bu nedenle, örneğin işyerinin engellilere uygun tasarlanması için gerekli tadilat önlemlerini uygulamak zorunda olanlar için mali bir telafi sağlamaktadır (telafi fonksiyonu).

Telafi edici verginin ödenmesi, ağır engelli kişi istihdam etme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Telafi edici vergiyi kimler ödemelidir?

Aşağıdaki şartlarda telafi edici vergi ödemek zorundasınız:

  • İşveren olarak aylık 20 ve üzeri çalışan istihdam ediyorsanız ve yasanın öngördüğü asgari sayıda ağır engelli istihdam etmiyorsanız.
  • Yıllık ortalamada ay bazında 20 ve üzeri işyeri olan bir işletmeniz varsa.
  • Yıllık ortalamada 40’tan az işyeri olan bir işveren olarak ağır engelli hiç kimse istihdam etmiyorsanız.
  • Yıllık ortalamada 60’tan az işyeri olan bir işveren olarak ikiden az ağır engelli istihdam ediyorsanız.

Aşağıdaki şartlarda telafi edici vergi ödemek zorunda değilsiniz:

  • İşveren olarak yıllık ortalamada ay bazında 20’den az işyeriniz varsa. Bu durumda ağır engelli istihdam yükümlülüğünüz yoktur ve bununla ilgili beyanname vermek veya telafi edici vergi ödemek zorunda değilsiniz.

Özel durum: İşveren olarak, kayıtlı engelli atölyelerine (WfbM) veya görme engelliler atölyelerine iş veriyorsanız. Bu durumda, malzeme giderleri düşüldükten sonra kalan fatura tutarının yarısını telafi edici vergiden düşebilirsiniz.

Telafi edici vergiyle ilgili en önemli konular

Telafi edici (Ausgleichsabgabe) vergiyle ilgili daha fazla bilgi

Başka konu alanlarındaki yardımlar

Der Wegweiser präsentiert den Handschlag zweier Personen.

Uzun süreli işsizlerin entegrasyonu (Eingliederung von Langzeitarbeitslosen)

İşveren olarak teşvik alamaya elverişli kişiler istihdam etmek istiyorsanız, Fırsat Eşitliği Kanunu (Teilhabechancengesetz) uyarınca Jobcenter’dan ücret giderleri ödeneği talep edebilirsiniz. En az iki yıldır işsiz (arbeitslos) olan ve vatandaşlık parası (Bürgergeld) alan kişiler teşvike elverişli kişilerdir. Burada bu yardıma dair daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

 

Çeviri tarihi: 20 Aralık 2023