Временная занятость (Arbeitsgelegenheiten)

Как правило, на условиях временной занятости осуществляется коммунальная или общественно полезная деятельность. Эта деятельность должна иметь дополнительный, неконкурентный характер и соответствовать общественным интересам.

• Деятельность является дополнительной, если без получения помощи вы не смогли бы выполнять ее, выполнять ее в этом объеме или смогли бы выполнять ее только впоследствии.
• Деятельность является неконкурентной, если вследствие ее выполнения на общем рынке труда не исчезают рабочие места, и эта деятельность не препятствует созданию новых рабочих мест.
• Деятельность выполняется в общественных интересах, если результат труда приносит пользу обществу и не служит обогащению отдельных лиц.

Работодатели, предлагающие работу на условиях временной занятости, называются исполнительными организациями. В качестве типичных примеров допустимых видов деятельности можно назвать:

• помощь в банках продовольствия (Tafel),
• вспомогательная работа в приютах для животных,
• вспомогательная работа в некоммерческих объединениях и организациях.

Работа на условиях временной занятости не является предметом обычных трудовых отношений или отношений занятости. В данном случае стороны не подписывают трудовой договор и не имеют прав и обязанностей согласно такому договору. Например, работа на условиях временной занятости не подлежит обязательному социальному страхованию, поэтому работодатель не выполняет отчисления в фонд медицинского страхования и страхования на случай долгосрочного ухода. Вам предоставляется социальное страховое обеспечение, поскольку вы продолжаете получать гражданское пособие. Однако, ваша исполнительная организация обеспечивает ваше страхование от несчастных случаев даже при работе на условиях временной занятости.

При выполнении работы на условиях временной занятости работники получают не обычную зарплату, а компенсацию в надлежащем размере от центра занятости за возникшие дополнительные затраты. Эта компенсация должна покрывать расходы, возникающие при занятости, например, дорожные расходы или расходы на спецодежду. Данная сумма не относится к гражданскому пособию.

Оплачиваются фактические отработанные часы. При этом отпуск, дни, пропущенные по болезни, и другие часы отсутствия при оплате не учитываются. Почасовая ставка устанавливается центром занятости и может корректироваться в зависимости от конкретной ситуации работника. Если, например, сумма расходов превышает размер компенсации дополнительных расходов, то центр занятости должен возместить остаток суммы. Для этого необходимо подать заявление в произвольной форме.

Количество часов работы в неделю определяется индивидуально. При этом центр занятости учитывает, что у работника должно оставаться достаточно времени для поиска новой постоянной работы (например, на подачу заявлений на замещение вакансий). У вас также есть право на отпуск в соответствии с Федеральным законом о предоставлении отпусков (Bundesurlaubsgesetz). Количество дней отпуска зависит от вашего рабочего времени и рассчитывается пропорционально фактической наработке.

Временная занятость не заменяет постоянное трудоустройство на рынке труда. Однако она имеет ряд преимуществ, которые помогут вам устроиться (вернуться) на работу и улучшат ваши возможности для нахождения подходящего постоянного рабочего места, а также для личного развития.

• Вы можете освежить свои профессиональные знания, получить новые знания и получить новые профессиональные перспективы.
• Вы имеете возможность общаться с коллегами, установить новые контакты и получить признание за хорошую работу.
• Вы можете снова испытать и развить свои профессиональные навыки без лишнего давления даже после длительного перерыва в работе.
• Вы сможете быстрее вернуться к нормальному повседневному распорядку дня.
• Вы получите возможность социально-педагогического сопровождения.
• После завершения временной занятости вы получаете свидетельство об участии или индивидуальное свидетельство о вашей работе и вашем поведении от исполнительной организации.

Если вы соответствуете необходимым условиям, то вам может быть бесплатно предложена работа на условиях временной занятости. В ближайшее время вы сможете подать соответствующее заявление здесь онлайн. Если же вы хотите получить более подробную информацию о своих правах или о предложенной вам временной занятости, то вы можете записаться на консультацию в вашем центре занятости. Специалист центра объяснит вам вид, объем и продолжительность работы, а также сообщит вам, в какой организации вы будете работать. Всю информацию о временной занятости вы также получите в письменном виде. Ваше контактное лицо поможет вам нам всех этапах процесса. При этом часто также могут учитываться ваши интересы. Срок рассмотрения вашего заявления составляет от нескольких дней до 8 недель. Четких сроков рассмотрения нет.

Важно! Вы обязаны сообщать центру занятости обо всех изменениях, влияющих на ваше право на получение этой помощи.