Offizielle Website – Bundesrepublik Deutschland

Integracja osób pobierających zasiłki przez długi czas (Eingliederung von Langzeitleistungsbeziehenden)

Jeśli Państwa firma zamierza zatrudnić osobę, która w ciągu ostatnich 2 lat pobierała świadczenia na podstawie SGB II przez co najmniej 21 miesięcy, mogą Państwo złożyć wniosek o dotację do wynagrodzenia w urzędzie pracy.
Przejdź do wniosku online
Aby ułatwić Państwu i nowemu pracownikowi wzajemne poznanie się, oboje moglibyście w razie potrzeby otrzymać wsparcie – w postaci częściowego zwrotu kosztów wynagrodzenia oraz w formie coachingu dla nowego pracownika.

Najważniejsze informacje w skrócie

Program ten nosi oficjalną nazwę „Integracja osób długotrwale pobierających zasiłki”. W tekście używamy terminu bardziej przystępnego dla obywateli: „osoby długotrwale pobierające zasiłki”.

Jako pracodawca mogą Państwo dać osobom pobierającym zasiłki od dłuższego czasu szansę na podjęcie pracy objętej ubezpieczeniem społecznym. W razie potrzeby mogą Państwo otrzymać w tym celu dofinansowanie w formie dopłaty do kosztów wynagrodzenia. W tym celu należy złożyć wniosek. Umowa o pracę musi być zawarta na okres co najmniej 2 lat.

Urząd pracy może zwrócić Państwu część kosztów wynagrodzenia przez pierwsze 2 lata. Należy również zapewnić towarzyszący proces coachingowy. Celem jest, aby osoby te przestały pobierać zasiłki i pozostały w przedsiębiorstwie na stałe.

Jeśli znaleźli Państwo już odpowiednią osobę i chcą Państwo uzyskać dofinansowanie, ważne jest, aby wiedzieć, jak długo osoba ta pobiera już świadczenia zgodnie z SGB II (zasiłek zabezpieczenia podstawowego).

Jeśli nie znają Państwo tej informacji, prosimy skontaktować się z lokalnym urzędem pracy. Tam wraz z osobą odpowiedzialną za Państwa sprawę ustalą Państwo, jakie wsparcie jest możliwe.

Istnieją różne rodzaje świadczeń, w ramach których można uzyskać dofinansowanie dla osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu. Oprócz integracji osób pobierających zasiłki przez długi czas obejmuje to na przykład uczestnictwo w rynku pracy. Jeśli nie są Państwo pewni, z jakiego wsparcia mogą Państwo skorzystać, prosimy zwrócić się do właściwego lokalnego urzędu pracy. 

Przedstawione tutaj informacje dotyczą dotacji do wynagrodzeń zgodnie z § 16e SGB II. Należy je odróżnić od dotacji do wynagrodzeń zgodnie z § 16i SGB II oraz dotacji na integrację zgodnie z §§ 88 i nast. SGB III.

Więcej informacji można znaleźć tutaj:

Często zadawane pytania dotyczące integracji osób długotrwale pobierających zasiłki

Kto może skorzystać z dofinansowania?

Warunki uzyskania dofinansowania:

Dofinansowaniu podlegają wyłącznie 

  • stosunki pracy podlegające obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, 
  • w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, 
  • o okresie obowiązywania umowy wynoszącym co najmniej dwa lata.

Osoba, którą zamierzają Państwo zatrudnić, musi spełniać między innymi następujące warunki:

  • W momencie złożenia wniosku musi ona otrzymywać zasiłek z tytułu zabezpieczenia podstawowego.
  • W ciągu ostatnich 24 miesięcy musiała pobierać zasiłek przez co najmniej 21 miesięcy i mimo pomocy urzędu pracy nadal nie znalazła zatrudnienia.
  • Powinna być gotowa do udziału w programie coachingowym.

Nie przysługuje Państwu dofinansowanie, jeśli:

  • zrywa Pan/Pani stosunek pracy w celu uzyskania dopłaty do wynagrodzenia.
  • chcą zatrudnić osobę, która w ciągu ostatnich 4 lat pracowała u Państwa dłużej niż 3 miesiące i była objęta obowiązkiem ubezpieczenia społecznego.
  • nie zamierzają zatrudnić tej osoby na podstawie umowy podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
  • ubiegają się o dofinansowanie po zawarciu umowy o pracę.

Najważniejsze kwestie związane z integracją osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu

Najczęściej zadawane pytania dotyczące integracji osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu

Złóż wniosek o świadczenie online

Tutaj można złożyć wniosek o włączenie osób pobierających zasiłki długoterminowe (Eingliederung von Langzeitleistungsbeziehenden) bezpośrednio przez Internet.

Świadczenia socjalne z innych obszarów

Uczestnictwo w rynku pracy

Jeśli jako pracodawca lub pracodawczyni chcesz zatrudnić osoby pobierające długoterminowe zasiłki, możesz złożyć w urzędzie pracy wniosek o dotacje do wynagrodzeń na podstawie ustawy o szansach na integrację społeczną. Do wsparcia kwalifikują się osoby, które od wielu lat nie mogą znaleźć pracy i otrzymują zasiłek z tytułu zabezpieczenia podstawowego. Tutaj znajdziesz informacje na temat tego świadczenia.