فرص عمل (Arbeitsgelegenheiten)

تكون فرص العمل -عادةً- عبارة عن أنشطة في القطاع البلدي أو الخيري. ويجب أن تكون إضافية وغير تنافسية وتخدم المصلحة العامة:

• يُعد النشاط إضافيًّا إذا تَعذَّر عليك تنفيذه، أو تَعذَّر عليك تنفيذه بالقدر المطلوب، أو تَعذَّر عليك تنفيذه إلا في وقتٍ لاحق، دون الحصول على التمويل.
• يُعد النشاط غير تنافسي إذا لم يحل محل وظائف في سوق العمل العام، أو لا يحول دون خلق وظائف جديدة.
• يخدم النشاط المصلحة العامة إذا كانت نتيجة العمل تخدم عامة الناس، ولا تؤدي إلى إثراء عدد قليل من الأفراد.

يُطلَق على جهات العمل التي تُقدِّم فرص العمل اسم جهات تنظيم الإجراءات. الأمثلة التقليدية للأنشطة المسموح بها هي:

• تقديم الدعم في جمعية طافل (Tafel) للإعانات الغذائية
• تقديم المساعدة في مأوى الحيوانات
• تقديم المساعدة في الجمعيات والمؤسسات الخيرية

لا تُمثِّل المشاركة في فرصة العمل علاقة عمل، أو علاقة تشغيل عادية. لا يملك المشاركون عقد عمل، ولا ما يرتبط به من حقوق والتزامات. فعلى سبيل المثال، فرص العمل لا تخضع للتأمينات الاجتماعية الإلزامية، ولهذا لا يُدفع عليها تأمين صحي وتأمين رعاية تمريضية. وتظل تغطية التأمين الاجتماعي الخاص بك سارية، ما دام حصولك على إعانة المواطنين مستمرًا. كما تتمتع بتأمين ضد الحوادث أيضًا، من خلال جهة تنظيم الإجراءات المسؤولة عنك، عند المشاركة في فرصة عمل.

لا يحصل المشاركون في فرصة عمل على راتب عادي، بل يحصلون على بدل مناسب من مركز التوظيف، مقابل المصروفات الإضافية الناشئة. ويهدف هذا إلى تعويض التكاليف التي تنشأ عن المشاركة، مثل تكاليف السفر أو تكاليف ملابس العمل. ولا يُحتسب المبلغ ضمن إعانة المواطنين.

ولا تُدفع إلا ساعات العمل الفعلية فقط. ولا توضع في الاعتبار الإجازة والمرض وساعات الغياب الأخرى. كما يُحدَّد سعر الساعة من قِبَل مركز التوظيف، ويمكن مواءمته ليُناسب الحالة الفردية للمشارك. على سبيل المثال، إذا كانت التكاليف أعلى من بدل المصروفات الإضافية، فيجب على مركز التوظيف تسديد المبلغ المتبقي. ويجب تقديم طلب ودِّي لهذا الغرض.

تُحدَّد ساعات العمل الأسبوعية حسب الحالة. ويحرص مركز التوظيف على وجود ما يكفي من الوقت للسعي من أجل العثور على عمل دائم جديد (مثل التقدُّم للوظائف). ويحق لك أيضًا الحصول على إجازة، بموجب قانون الإجازات الاتحادي. لكن يعتمد عدد أيام الإجازة على ساعات عملك، وتُحسب بشكل تناسبي.

فرص العمل ليست بديلاً عن العمل العادي في سوق العمل. ومع ذلك، فهي تمنح العديد من المزايا التي تُسهِّل عليك (إعادة) الاندماج في الحياة العملية، ومن ثم تحسين فرصك في العثور على وظيفة دائمة مناسبة، ومواصلة التطوُّر الشخصي:

• يمكنك تحديث معارفك المهنية، وتعلُّم مهارات جديدة، وتكوين منظور مهني جديد.
• لديك الفرصة لتبادل الأفكار مع الزملاء، وإقامة علاقات جديدة، والحصول على تقدير لإنجازاتك.
• يمكنك اختبار مهاراتك المهنية مرة أخرى، ومواصلة تطويرها دون ضغوط، حتى بعد انقطاع طويل عن العمل.
• ستتمكن من العودة لاتباع روتين يومي ثابت بسرعة أكبر.
• ستُتاح لك الفرصة لتلقِّي الدعم الاجتماعي التعليمي.
• ستحصل في النهاية على شهادة مشاركة أو شهادة فردية عن أدائك وسلوكك، من جهة تنظيم الإجراءات المسؤولة عنك.

إذا استوفيت الشروط، فيمكن تخصيص فرصة عمل لك مجانًا. وستتمكن بعدها -لوقتٍ قصيرٍ- من تقديم الطلب ذي الصلة عبر الإنترنت هنا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن استحقاقك أو فرصة العمل المخصصة لك، فيمكنك أيضًا ترتيب موعد مشورة مع مركز التوظيف المسؤول عنك. سيشرح لك الموظف المسؤول عنك نوع النشاط ونطاقه ومدته، ويخبرك بمَنْ ستُزاول النشاط لديه. ستتلقى أيضًا جميع المعلومات المتعلقة بفرصة العمل كتابيًّا. وسيُرافقك الموظف المسؤول عنك خلال العملية برمتها. يمكن أيضًا وضع اهتماماتك بعين الاعتبار، في كثير من الأحيان. ويمكن أن تستغرق معالجة طلبك بضعة أيام إلى 8 أسابيع. ولا توجد مواعيد نهائية.

مهم: أنت ملزمٌ بإبلاغ مركز التوظيف بأي تغييرات تؤثر على استحقاقك للخدمة.