Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
لتسهيل عملية التعارف بينك وبين موظفك الجديد، ستحصلان كلاكما على الدعم — من خلال سداد جزء من تكاليف الأجور وفي شكل تدريب إرشادي.

أهم النقاط باختصار

بصفتكم أرباب عمل، يمكنكم منح الأشخاص الذين يتلقون إعانات طويلة الأجل فرصة العمل في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي. وتتاح لكم إمكانية الحصول على دعم مالي لعقود العمل المبرمة مع هؤلاء الأشخاص. وتقديم الطلب مجاني. ويجب أن يُبرم عقد العمل الجديد لمدة لا تقل عن سنتين.

 

يمكن لمركز التوظيف المختص أن يعوضكم عن جزء من تكاليف الأجور خلال السنتين الأوليين. بالإضافة إلى ذلك، يمول مركز التوظيف برنامجًا تدريبيًّا. والهدف من ذلك هو إخراج هؤلاء الأشخاص من دائرة الإعانات طويلة الأمد، وضمان بقائهم موظفين بشكل دائم في الشركة بعد انتهاء فترة الدعم.

 

إذا كنت قد عثرت بالفعل على شخص مناسب ترغب في الحصول على دعم مالي من أجله، فمن الضروري معرفة المدة التي قضاها هذا الشخص في تلقي الإعانات. وإذا لم تكن على علم بذلك، فيرجى التوجه أولاً إلى مركز التوظيف المختص لتوضيح الموقف ومناقشة نوع الدعم المناسب مع المسؤول المعني هناك.

 

هام: يجبعليك التقدم بطلب للحصول على الدعم المخصص لإدماج الأشخاص الذين يتلقون إعانات منذ فترة طويلة قبل إبرام عقد العمل. 

 

في هذه الصفحة، ستجد المزيد من المعلومات حول هذه الإعانة ويمكنك تقديم طلب إدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانة منذ فترة طويلة مباشرةً عبر الإنترنت.

تتعلق المعلومات الواردة هنا بإعانات تكاليف الأجور وفقًا للمادة 16e من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II). ويجب التمييز بين هذه الإعانات وإعانات تكاليف الأجور بموجب المادة 16i من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II) وإعانة الإدماج بموجب المادة 88 من القانون الاجتماعي الألماني (SGB III) (انظر«الأسئلة الشائعة حول إدماج الأشخاص الذين يتلقون إعانات منذ فترةطويلة»).

ملاحظة

هناك أنواع مختلفة من الإعانات التي يمكنك من خلالها الحصول على دعم مالي للأشخاص الذين يتلقون إعانات اجتماعية لفترة طويلة. وإلى جانب إعادة إدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة، يشمل ذلك على سبيل المثال المشاركة في سوق العمل. إذا لم تكن متأكدًا من نوع الدعم الذي يمكنك الاستفادة منه، فيُرجى الاتصال بمركز التوظيف المحلي المختص. 


من يحق له الحصول على ذلك؟

شروط دعم الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة:

يقتصر الدعم على علاقات العمل الخاضعة للتأمين الاجتماعي، بما في ذلك العمل بدوام جزئي، التي تبلغ مدة العقد فيها سنتين على الأقل.

  • يجب أن يكون الشخص الذي ترغب في الحصول على إعانة تكاليف الأجور من أجله متلقياً لإعانة الضمان الأساسي وقت تقديم الطلب
  • كما يُسمح بدعم الأشخاص الذين كنتَ توظفهم حتى الآن على أساس 603 يورو فقط (وظيفة صغيرة) وترغب الآن في توظيفهم في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي
  • يجب أن يكون الشخص متلقياً للإعانة منذ ما لا يقل عن سنتين، وألا يكون قد بدأ العمل بعد على الرغم من جهود التوظيف التي بذلها مركز التوظيف
  • يجب أن يكون العمل خاضعًا للتأمين الاجتماعي
  • يجب عليك توظيف الشخص الذي ترغب في الحصول على الدعم من أجله لمدة لا تقل عن سنتين
  • يجب أن يكون الشخص الذي ترغب في الحصول على الدعم من أجله مستعدًا للمشاركة في برنامج التدريب

يُستبعد الحصول على الدعم في الحالات التالية:

  • إذا قمت بإنهاء علاقة عمل قائمة من أجل الحصول على إعانة تكاليف الأجور، أو
  • إذا كنت ترغب في توظيف شخص كان يعمل لديك لمدة تزيد عن 3 أشهر خلال السنوات الأربع الماضية وكان خاضعًا للتأمين الاجتماعي
  • كنت ترغب في توظيف هذا الشخص في إطار علاقة عمل لا تخضع للتأمين الاجتماعي

أهم القضايا المتعلقة بإدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة(Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

الأسئلة الشائعة حول إدماج الأشخاص الذين يتلقون الإعانات منذ فترة طويلة(Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

تقديم طلب للحصول على الإعانة عبر الإنترنت

يمكنك هنا التقدم بطلب إعفاء الأشخاص الذين يتلقون الإعانة منذ فترة طويلة مباشرة عبر الإنترنت.