Интеграция лиц, длительное время получающих пособия (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Если вы, как работодатель, желаете принять на работу лиц, имеющих право на получение поддержки, вы можете подать в центр занятости заявку на получение субсидий на оплату труда в соответствии с Законом о равных возможностях. Право на получение поддержки имеют лица, которые находятся в статусе безработных не менее двух лет и получают пособие по обеспечению минимального уровня жизни.
Der Wegweiser präsentiert den Handschlag zweier Personen.
Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
Чтобы облегчить вам и вашему новому сотруднику процесс знакомства, вам обоим будет оказана поддержка — в виде частичного возмещения затрат на заработную плату и в форме коучинга.

Краткое изложение главного

Как работодатель, вы можете предоставить лицам, длительно получающим пособия, возможность трудоустроиться на работу, подлежащую социальному страхованию. У вас есть возможность получить финансовую поддержку при заключении трудовых договоров с лицами, длительно получающими пособия. Подача заявки бесплатна. Новый трудовой договор должен быть заключен сроком не менее чем на два года.

 

Соответствующий центр занятости может возместить вам часть затрат на заработную плату в течение первых двух лет. Кроме того, центр занятости финансирует коучинг. Цель состоит в том, чтобы люди перестали получать долгосрочные пособия и после окончания финансирования остались на постоянной работе в компании.

 

Если вы уже нашли подходящего кандидата, для которого хотите получить субсидию, важно знать, как долго этот человек уже получает пособия. Если вы этого не знаете, сначала обратитесь в соответствующий центр занятости, чтобы выяснить обстоятельства и обсудить с вашим контактным лицом, какая форма поддержки может быть предоставлена.

 

Важно: вы должны подать заявку на получение субсидии на интеграцию лиц, длительно получающих пособия, до заключения трудо вого договора . 

 

На этой странице вы узнаете больше об этом пособии и сможете подать заявку на интеграцию лиц, длительно получающих пособия, прямо онлайн.

Приведенная здесь информация касается субсидий на оплату труда в соответствии со статьёй 16e SGB II. Их следует отличать от субсидий на оплату труда в соответствии со статьёй 16i SGB II и субсидии на интеграцию в соответствии со статьёй 88 SGB III (см.«Часто задаваемые вопросы об интеграции лиц, длительно получающихпособия»).

Примечание

Существуют различные виды пособий, в рамках которых вы можете получить финансовую поддержку для лиц, длительно получающих пособия. Помимо интеграции лиц, длительно получающих пособия, к ним относится, например, Трудовая интеграция. Если вы не уверены, на какую поддержку вы можете претендовать, обратитесь в соответствующий местный центр занятости. 

Кто имеет право на получение?

Условия предоставления поддержки лицам, длительное время получающим пособия:

Финансирование предоставляется исключительно для трудовых отношений, подлежащих обязательному социальному страхованию, в том числе неполной занятости, со сроком действия договора не менее двух лет.

  • Лицо, в отношении которого вы хотите получить субсидию на оплату труда, на момент подачи вами заявления должно получать пособие по обеспечению минимального уровня жизни
  • Право на субсидию имеют также лица, которых вы до сих пор нанимали исключительно на условиях «мини-работы» (с оплатой 603 евро) и теперь хотите принять на работу с обязательным страхованием
  • Данное лицо должно получать пособие не менее двух лет и, несмотря на усилия центра занятости по трудоустройству, до сих пор не устроилось на работу
  • Трудоустройство должно подлежать уплате взносов в систему социального страхования
  • Вы должны нанять человека, в отношении которого вы хотите получить субсидию, на срок не менее двух лет
  • Лицо, в отношении которого вы хотите получить субсидию, должно быть готово участвовать в программе коучинга

Получение субсидии исключается, если:

  • вы расторгаете действующий трудовой договор с целью получения субсидии на оплату труда или
  • вы хотите принять на работу человека, который в течение последних 4 лет проработал у вас более 3 месяцев в статусе работника, подлежащего обязательному страхованию
  • вы намерены принять этого человека на работу на условиях, не подлежащих социальному страхованию

Основные вопросы, связанные с интеграцией лиц, длительно получающих пособия (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Часто задаваемые вопросы об интеграции лиц, длительное время получающих социальные выплаты (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

Подать заявку на получение пособия онлайн

Здесь вы можете подать заявку на интеграцию лиц, длительно получающих пособия, непосредственно онлайн. 

Социальные выплаты по другим направлениям

Der Wegweiser präsentiert einen unterzeichneten Arbeitsvertrag. Es sind auch Aktenordner und Werkzeuge zu sehen.

Трудовая интеграция

Если вы, как работодатель, хотите принять на работу людей, которые длительное время получают пособия, вы можете обратиться в центр занятости с заявлением на получение субсидий на оплату труда в соответствии с Законом о равных возможностях. Право на получение субсидий имеют люди, которые на протяжении многих лет не могут найти работу и получают базовое пособие. Здесь вы найдете информацию об этой выплате.