Трудовая интеграция

Если вы, как работодатель, хотите принять на работу лиц, длительное время получающих пособия, вы можете обратиться в центр занятости с заявлением о предоставлении субсидий на оплату труда в соответствии с Законом о равных возможностях. Право на получение субсидий имеют лица, которые на протяжении многих лет не могут найти работу и получают базовое пособие по обеспечению прожиточного минимума.
Der Wegweiser präsentiert einen unterzeichneten Arbeitsvertrag. Es sind auch Aktenordner und Werkzeuge zu sehen.
Arbeitslosigkeit
Воспользуйтесь, как работодатель, индивидуальными программами поддержки, чтобы дать людям возможность участвовать в трудовой деятельности. При этом вы не только получите выгоду, но и сделаете доброе дело!

Краткое изложение основного

Соответствующий центр занятости может возместить вам, как работодателю, большую часть затрат на заработную плату в течение первых пяти лет, а также оплатить услуги коуча. Кроме того, по заявлению могут быть возмещены расходы на необходимое повышение квалификации .

 

Центр занятости может предоставлять работодателям субсидии на покрытие затрат на заработную плату в течение периода до пяти лет.

 

Если рассматривается возможность получения поддержки в рамках программы Трудовой интеграции, действуют следующие условия:

Как работодатель, вы можете предоставить людям, которые на протяжении многих лет получали базовое пособие по социальному обеспечению, возможность начать новую трудовую жизнь, предложив им работу, подлежащую уплате взносов в систему социального страхования. Обеспечив подходящие рабочие места в своей компании, вы сможете активно поддерживать новых сотрудников в процессе адаптации. Цель, согласно § 16i SGB II, заключается в том, чтобы в долгосрочной перспективе вновь обеспечить получателям поддержки возможность участия в трудовой жизни и, по возможности, продолжить их трудоустройство в вашей компании на постоянной основе даже после окончания срока предоставления поддержки.

 

Важно: обратите внимание, что заявку на получение поддержки для трудовой интеграции необходимо подать до заключения трудового договора . Подача заявки бесплатна.

 

На этой странице вы узнаете больше о вопросах, связанных с трудовой интеграцией. Здесь вы можете перейти к онлайн-заявке на трудовую интеграцию.

Примечания к данной услуге

  1. Приведенная здесь информация касается субсидий на оплату труда в соответствии со статьей 16i SGB II. Их следует отличать от субсидий на оплату труда в соответствии со статьей 16e SGB II и субсидии на интеграцию в соответствии со статьей 88 SGB III (см.«Часто задаваемые вопросы»).
  2. Если вы уже нашли подходящего человека, для которого хотите получить субсидию, важно знать, как долго этот человек уже получает пособие. Если вы этого не знаете, сначала обратитесь к самому лицу, чтобы совместно с соответствующим центром занятости (Jobcenter) выяснить обстоятельства.
  3. Существуют различные виды пособий, в рамках которых вы можете получить субсидии для лиц, длительно получающих пособия. Помимо интеграции лиц, длительно получающих пособия, к ним относится, например, Трудовая интеграция. Если вы не уверены, на какую поддержку вы можете претендовать, обратитесь в соответствующий местный центр занятости .

Кто имеет право на получение?

Субсидия на оплату труда в качестве меры содействия трудовой интеграции может быть предоставлена при соблюдении следующих условий:

  • Лицо, которое вы хотите принять на работу, старше 25 лет.
  • На момент подачи заявления данное лицо получало пособие по базовому обеспечению .
  • Это лицо получало базовое пособие по обеспечению прожиточного минимума в течение как минимум шести лет из последних семи лет и в этот период не работало или работало лишь кратковременно.
  • Лицо должно было получать базовое пособие по обеспечению прожиточного минимума в течение последних пяти лет, если в домохозяйстве проживает хотя бы один несовершеннолетний ребенок или если данное лицо является инвалидом тяжелой степени или приравнивается к этой категории лиц.
  • Работа должна подлежать уплате взносов в систему социального страхования и может осуществляться как на неполной, так и на полной занятости.
  • Лицо, в интересах которого вы подаете заявку на получение поддержки, должно быть готово участвовать в коучинге. Коучинг проводится как минимум в течение первого года работы в рабочее время.

Получение субсидии исключается, если

  • лицо, которое вы хотите принять на работу, моложе 25 лет.
  • трудоустройство не подлежит обязательному социальному страхованию;
  • вы расторгнете действующий трудовой договор с целью получения субсидии на оплату труда.

Основные вопросы, связанные с трудовой интеграцией

Часто задаваемые вопросы о трудовой интеграции

Дополнительная информация о трудовой интеграции

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

Подать заявку на получение пособия онлайн

Здесь вы можете подать заявку наполучение пособий для трудовойинтеграции непосредственно онлайн.

Услуги по другим направлениям

Стартовый капитал

Вы в настоящее время получаете пособие по обеспечению минимального уровня жизни и хотите начать индивидуальную предпринимательскую деятельность? Или вы хотите устроиться на работу, подлежащую обязательному социальному страхованию? В таком случае Стартовый капитал может стать для вас подходящим вариантом. Здесь вы найдете дополнительную информацию по этому вопросу.

Пособие по базовому обеспечению (Grundsicherungsgeld)

Если у вас недостаточно средств на проживание, вы, возможно, имеете право на пособие по обеспечению минимального уровня жизни. Чтобы его получить, вы должны либо проживать в одной семье с лицом, получающим такое пособие, либо быть в целом трудоспособным. Здесь вы можете узнать больше о пособии по обеспечению минимального уровня жизни.