Трудовая интеграция

Если вы, как работодатель, хотите нанять безработных в течение длительного времени, вы можете обратиться в центр занятости для получения субсидий на заработную плату в соответствии с Законом о возможностях участия. Право на получение субсидии имеют люди, которые в течение многих лет не могут найти работу и получают гражданское пособие.
Der Wegweiser präsentiert einen unterzeichneten Arbeitsvertrag. Es sind auch Aktenordner und Werkzeuge zu sehen.
Arbeitslosigkeit
Как работодатель, воспользуйтесь индивидуальными программами поддержки, чтобы дать людям возможность участвовать в трудовой жизни. Вы получите пользу и сделаете что-то хорошее!

Самые важные факты вкратце

Соответствующий центр занятости может компенсировать большую часть ваших затрат на заработную плату в течение первых пяти лет, а также финансировать коучинг. Кроме того, по заявлению могут быть возмещены затраты на необходимое дополнительное обучение.

Центр занятости может предоставить работодателям субсидии на оплату труда на срок до пяти лет.

Если вы имеете право на поддержку в рамках Трудовой интеграции, действуют следующие условия:

Как работодатель, вы можете предоставить людям, получающим Гражданское пособие в течение многих лет, шанс начать новую трудовую жизнь через трудоустройство, облагаемое взносами в фонд социального страхования. Имея подходящие рабочие места в своей компании, вы можете активно поддерживать новых сотрудников во время их вводного периода. Цель, согласно §16i SGB II, состоит в том, чтобы дать поддерживаемым лицам возможность снова участвовать в трудовой жизни в долгосрочной перспективе и по возможности постоянно работать в вашей компании даже после окончания поддержки.

Важно: Обратите внимание, что заявление на поддержку участия в Трудовой интеграции необходимо подавать до заключения трудового договора. Подача заявления бесплатна.

На этой странице вы можете узнать больше о темах, связанных с участием в Трудовой интеграции. Здесь вы можете получить доступ к онлайн-заявке на участие в рынке труда.

Примечания к данному пособию

  1. Представленная здесь информация относится к дотациям на оплату труда в соответствии с § 16i SGB II. Их следует отличать от субсидий на оплату труда в соответствии с § 16e SGB II и интеграционной субсидии в соответствии с § 88 SGB III (см. "Часто задаваемые вопросы").

  2. Если вы уже нашли подходящего человека, для которого вы хотели бы получить финансирование, важно знать, как долго он был безработным. Если вы не знаете этого, сначала свяжитесь с человеком, чтобы выяснить обстоятельства в сотрудничестве с соответствующим центром занятости.

  3. Существуют различные пособия, через которые можно получать пособия для длительно безработных. Помимо интеграции долгосрочных безработных, это включает, например, Трудовую интеграцию. Если вы не уверены, на какую поддержку вы имеете право, обратитесь в местный центр занятости.

Кто имеет право?

Субсидия на оплату труда в качестве пособия за участие в Трудовой интеграции предоставляется при соблюдении следующих требований:

  • Лицо, которое вы хотите принять на работу, старше 25 лет.
  • Лицо получает гражданское пособие на момент подачи заявления
  • Лицо получает гражданское пособие не менее шести лет в течение последних семи лет и не работает или работает только короткое время в течение этого времени.
  • Лицо должно получать гражданское пособие в течение последних пяти лет, если в семье проживает хотя бы один несовершеннолетний ребенок, или лицо является тяжелым инвалидом, или приравнено к этой группе людей.
  • Трудоустройство должно облагаться взносами в фонд социального страхования и может быть неполным или полным рабочим днем.
  • Лицо, для которого вы подаете заявление на получение поддержки, должно быть готово участвовать в коучинге. Это будет происходить в рабочее время в течение как минимум первого года работы.

Помощь исключается, если

  • Люди, которых вы хотите нанять, не достигли 25 лет
  • Трудоустройство не облагается взносами социального страхования
  • Вы прекращаете существующие трудовые отношения, чтобы получить субсидию на заработную плату
.

Наиболее важные темы, связанные с участием в Трудовой интеграции

Часто задаваемые вопросы о Трудовой интеграции

Дополнительная информация о Трудовой интеграции

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

Заявление на получение пособий онлайн

Здесь вы можете подать заявление на получение пособий за Трудовую интеграцию прямо онлайн.

Услуги из других предметных областей

Стартовый капитал

Вы получаете в настоящее время гражданское пособие и хотели бы стать индивидуальным предпринимателем? Или хотите устроиться на работу, облагаемую взносами в фонд социального страхования? Тогда пособие на стартовый капитал может стать для вас подходящим вариантом. Более подробную информацию вы можете найти здесь.

Гражданское пособие

Если у вас недостаточно денег для покрытия расходов на проживание, вы можете иметь право на получение Гражданского пособия. Чтобы получать его, вы должны либо жить в обществе нуждающихся с получателем пособия, либо вообще быть трудоспособным. Подробнее о Гражданском пособии вы можете узнать здесь.