Integracja osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Jeśli jako pracodawca chcą Państwo zatrudnić osoby kwalifikujące się do wsparcia, mogą Państwo złożyć w urzędzie pracy wniosek o dotacje na pokrycie kosztów wynagrodzeń zgodnie z ustawą o szansach na integrację. Do wsparcia kwalifikują się osoby, które pozostają bez pracy od co najmniej dwóch lat i pobierają zasiłek z tytułu zabezpieczenia podstawowego.
Der Wegweiser präsentiert den Handschlag zweier Personen.
Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
Aby ułatwić Państwu i Państwa nowemu pracownikowi nawiązanie kontaktu, oboje otrzymają Państwo wsparcie – w postaci częściowego zwrotu kosztów wynagrodzenia oraz w formie coachingu.

Najważniejsze informacje w skrócie

Jako pracodawca mogą Państwo dać osobom pobierającym długoterminowe świadczenia szansę na podjęcie pracy objętej ubezpieczeniem społecznym. Mają Państwo możliwość uzyskania dofinansowania na zatrudnienie osób pobierających długoterminowe świadczenia. Złożenie wniosku jest bezpłatne. Nowa umowa o pracę musi zostać zawarta na okres co najmniej dwóch lat.

 

Właściwy urząd pracy może zwrócić Państwu część kosztów wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata. Ponadto urząd pracy finansuje coaching. Celem jest, aby osoby te wyszły z sytuacji długotrwałego pobierania zasiłków i po zakończeniu dofinansowania pozostały na stałe zatrudnione w przedsiębiorstwie.

 

Jeśli znaleźli Państwo już odpowiednią osobę, dla której chcieliby Państwo uzyskać dofinansowanie, istotne jest ustalenie, od jak dawna osoba ta pobiera zasiłek. Jeśli nie znają Państwo tej informacji, prosimy najpierw skontaktować się z właściwym urzędem pracy w celu wyjaśnienia sytuacji i omówienia z tamtejszą osobą kontaktową, jakie wsparcie finansowe wchodzi w grę.

 

Ważne: O dotację na integrację osób pobierających zasiłek od dłuższego czasunależy ubiegaćsię przed zawarciem umowy o pracę. 

 

Na tej stronie dowiedzą się Państwo więcej na temat tego świadczenia i będą mogli złożyć wniosek o integrację osób pobierających zasiłek od dłuższego czasu bezpośrednio online.

Przedstawione tutaj informacje dotyczą dopłat do wynagrodzeń zgodnie z § 16e SGB II. Należy je odróżnić od dopłat do wynagrodzeń zgodnie z § 16i SGB II oraz od dopłaty na integrację zgodnie z § 88 SGB III (patrz„Często zadawane pytania dotyczące integracji osób długotrwale pobierającychzasiłki”).

Uwaga

Istnieją różne świadczenia, w ramach których można uzyskać dofinansowanie dla osób pobierających zasiłki przez długi czas. Oprócz integracji osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu jest to na przykład Uczestnictwo w rynku pracy. Jeśli nie są Państwo pewni, z jakiego wsparcia mogą Państwo skorzystać, prosimy o kontakt z właściwym lokalnym urzędem pracy. 

Kto ma prawo do tego świadczenia?

Warunki przyznania wsparcia osobom pobierającym zasiłek przez długi czas:

Dofinansowanie przysługuje wyłącznie w przypadku stosunków pracy podlegających obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, w tym w niepełnym wymiarze godzin, na okres co najmniej dwóch lat.

  • Osoba, na rzecz której chcą Państwo uzyskać dopłatę do wynagrodzenia, musi w momencie składania wniosku otrzymywać zasiłek z tytułu zabezpieczenia podstawowego
  • Do wsparcia kwalifikują się również osoby, które dotychczas były zatrudnione wyłącznie na podstawie stawki 603 euro (minijob), a które teraz chcą Państwo zatrudnić w ramach stosunku pracy podlegającego obowiązkowi ubezpieczenia społecznego
  • Osoba ta musi pobierać zasiłek od co najmniej dwóch lat i mimo starań urzędu pracy w zakresie pośrednictwa nie podjęła jeszcze zatrudnienia
  • Zatrudnienie musi podlegać obowiązkowi ubezpieczenia społecznego
  • Muszą Państwo zatrudnić osobę, na rzecz której chcą Państwo uzyskać dofinansowanie, na co najmniej dwa lata
  • Osoba, na rzecz której chcą Państwo uzyskać dofinansowanie, musi być gotowa do udziału w programie coachingowym

Nie przysługuje dofinansowanie, jeżeli:

  • zakończą Państwo istniejący stosunek pracy w celu uzyskania dopłaty do wynagrodzenia lub
  • chcą Państwo zatrudnić osobę, która w ciągu ostatnich 4 lat była u Państwa zatrudniona na podstawie umowy podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego przez okres dłuższy niż 3 miesiące
  • chcą zatrudnić tę osobę na podstawie stosunku pracy niepodlegającego obowiązkowi ubezpieczenia społecznego

Najważniejsze kwestie związane z integracją osób pobierających zasiłki przez długi czas (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Najczęściej zadawane pytania dotyczące integracji osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu (Eingliederung von Menschen mit langem Leistungsbezug)

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

Złóż wniosek o świadczenie online

W tym miejscu można złożyć wniosek o reintegrację osób pobierających świadczenia od dłuższego czasu bezpośrednio przez Internet. 

Świadczenia socjalne z innych obszarów

Der Wegweiser präsentiert einen unterzeichneten Arbeitsvertrag. Es sind auch Aktenordner und Werkzeuge zu sehen.

Uczestnictwo w rynku pracy

Jeśli jako pracodawca lub pracodawczyni chcesz zatrudnić osoby pobierające zasiłek od dłuższego czasu, możesz złożyć w urzędzie pracy wniosek o dotację na pokrycie kosztów wynagrodzenia zgodnie z ustawą o szansach na integrację. Do wsparcia kwalifikują się osoby, które od wielu lat nie mogą znaleźć pracy i otrzymują zasiłek z tytułu zabezpieczenia podstawowego. Tutaj znajdziesz informacje na temat tego świadczenia.