Kopf des Wegweisers. Er hat schwarze, kurze Haare und trägt ein kariertes Hemd und eine rote Strickjacke darüber.
Aby ułatwić Tobie i Twojemu nowemu pracownikowi wzajemne poznanie się, oboje otrzymacie wsparcie - poprzez częściowy zwrot kosztów wynagrodzenia oraz w formie coachingu.

Najważniejsze fakty w skrócie

Jako pracodawca możesz dać osobom długotrwale bezrobotnym możliwość podjęcia pracy podlegającej składkom na ubezpieczenie społeczne. Masz możliwość otrzymania dofinansowania na stosunki pracy dla osób długotrwale bezrobotnych. Wniosek jest bezpłatny. Nowa umowa o pracę musi zostać zawarta na co najmniej dwa lata.

 

Odpowiedni urząd pracy może zwrócić część kosztów wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata. Urząd pracy finansuje również coaching. Celem jest wyjście z długotrwałego bezrobocia i utrzymanie stałego zatrudnienia w firmie po zakończeniu programu wsparcia.

 

Jeśli znalazłeś już odpowiednią osobę, dla której chciałbyś otrzymać wsparcie, ważne jest, aby wiedzieć, jak długo dana osoba jest bezrobotna. Jeśli tego nie wiesz, najpierw skontaktuj się z odpowiednim urzędem pracy, aby wyjaśnić sytuację i omówić z osobą kontaktową, jakie fundusze są dostępne.

 

Ważne: O dotację na integrację osób długotrwale bezrobotnych należy ubiegać się przed zawarciem umowy o pracę.

 

Więcej informacji na temat zasiłku można znaleźć na tej stronie, a wniosek o dofinansowanie integracji osób długotrwale bezrobotnych można złożyć bezpośrednio online.

Podane tutaj informacje dotyczą dopłat do kosztów wynagrodzenia zgodnie z § 16e SGB II. Należy je odróżnić od dopłat do kosztów wynagrodzeń zgodnie z § 16i SGB II i dotacji integracyjnej zgodnie z § 88 SGB III (patrz "Często zadawane pytania dotyczące integracji osób długotrwale bezrobotnych").

Uwaga

Istnieją różne świadczenia, dzięki którym można otrzymać dotacje dla osób długotrwale bezrobotnych. Oprócz integracji osób długotrwale bezrobotnych obejmują one na przykład uczestnictwo w rynku pracy. Jeśli nie masz pewności, do jakiego wsparcia się kwalifikujesz, skontaktuj się z lokalnym urzędem pracy.


Kto jest uprawniony?

Wymogi dotyczące promocji osób długotrwale bezrobotnych:

Do wsparcia kwalifikują się wyłącznie stosunki pracy podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne, w tym zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, z okresem obowiązywania umowy wynoszącym co najmniej dwa lata.

  • Osoba, na którą chcesz otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia, musi otrzymywać zasiłek obywatelski w momencie składania wniosku
  • Osoby, które wcześniej zatrudniałeś tylko na podstawie 603 euro (mini-job), a teraz chciałbyś zatrudnić z zastrzeżeniem składek na ubezpieczenie społeczne, również kwalifikują się do finansowania
  • Osoba musi być bezrobotna od co najmniej dwóch lat i nie podjęła jeszcze zatrudnienia pomimo wysiłków urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy
  • Zatrudnienie musi podlegać składkom na ubezpieczenie społeczne
  • Osoba, na którą chcesz otrzymać dotację, musi być zatrudniona przez co najmniej dwa lata
  • Osoba, na którą chcesz otrzymać dofinansowanie, musi wyrazić chęć uczestnictwa w programie coachingowym

 

Finansowanie jest wykluczone, jeśli

  • Rozwiązujesz istniejący stosunek pracy w celu otrzymania dofinansowania do wynagrodzenia lub
  • Chcesz zatrudnić osobę, która była u Ciebie zatrudniona przez ponad 3 miesiące w ciągu ostatnich 4 lat i podlega składkom na ubezpieczenie społeczne
  • Chcesz zatrudnić tę osobę na stanowisku , które nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne

 

Najważniejsze tematy związane z integracją osób długotrwale bezrobotnych

Często zadawane pytania dotyczące integracji osób długotrwale bezrobotnych

Illustration des Wegweisers. Er sitzt auf dem Rand eines großen Monitors. Seine rechte Hand ruht auf einem Dokument, das den Antrag darstellt. Darüber schwebt ein weißer Haken auf rotem Grund.

Ubieganie się o świadczenia online

Tutaj możesz ubiegać się o integrację długotrwale bezrobotnych bezpośrednio online.