Тимчасова зайнятість

Тимчасова зайнятість, як правило, — це види діяльності у сфері комунальних послуг або громадської діяльності. Вона повинна мати додатковий характер, не впливати на конкуренцію та відповідати інтересам суспільства:

• Діяльність вважається додатковою, якщо без фінансової підтримки її неможливо здійснити, здійснити в такому обсязі або здійснити лише пізніше.
• Діяльність є нейтральною з точки зору конкуренції, якщо вона не призводить до витіснення робочих місць на загальному ринку праці та не перешкоджає створенню нових робочих місць.
• Діяльність відповідає інтересам суспільства, якщо її результати служать загальному благу, а не призводять до збагачення окремих осіб.

Роботодавці, які пропонують Тимчасову зайнятість, називаються організаторами заходів. Типовими прикладами дозволених видів діяльності є:

• допомога в продовольчій банці
• допоміжні роботи у притулку для тварин
• допоміжна робота в громадських організаціях та установах

Участь у програмі тимчасової зайнятості не створює звичайних трудових відносин або відносин зайнятості. Учасники не мають трудового договору та пов’язаних з ним прав і обов’язків. Наприклад, участь у програмах тимчасної зайнятості не підлягає обов’язковому соціальному страхуванню, тому з цієї діяльності не здійснюються відрахування до фонду медичного страхування та страхування на випадок догляду. Ваш соціальний захист зберігаєтьсязавдяки тому, що ви продовжуєте отримувати базову соціальну допомогу. Однак через організацію, що реалізує програму, ви також застраховані від нещасних випадків під час виконання робіт у рамках програми тимчасної зайнятості.

Учасники, які беруть участь у програмі тимчасової зайнятості, не отримують звичайну заробітну плату, а відповідну компенсацію від центру зайнятості за додаткові витрати, що виникли. Ця компенсація призначена для покриття витрат, пов’язаних з участю в програмі, таких як, наприклад, витрати на проїзд або на робочий одяг. Ця сума не зараховуєтьсядо розміру базової соціальної допомоги.

Оплачуються лише фактично відпрацьовані години. Відпустка, хвороба та інші пропущені години не враховуються. Годинна ставка встановлюється центром зайнятості та може бути скоригована з урахуванням індивідуальної ситуації учасника. Наприклад, якщо витрати перевищують розмір компенсації за додаткові витрати, центр зайнятості повинен відшкодувати різницю. Для цього необхідно подати заяву у довільній формі.

Тижневий робочий час визначається індивідуально . Центр зайнятості дбає про те, щоб у вас залишалося достатньо часу на власні зусилля з пошуку нової постійної роботи (наприклад, на подання резюме). Ви також маєте право на відпустку відповідно до Федерального закону про відпустки. Кількість днів відпустки залежить від вашого робочого часу та розраховується пропорційно.

Тимчасова зайнятість не замінює звичайну роботу на ринку праці. Однак вона надає низку переваг, які полегшують вам (повернення до) входження у трудове життя та підвищують ваші шанси знайти підходящу постійну роботу, а також сприяють особистому розвитку:

• Ви оновлюєте свої професійні знання, здобуваєте нові навички та відкриваєте для себе нові професійні перспективи.
• Ви маєте можливість обмінюватися досвідом із колегами, налагоджувати нові контакти та отримувати визнання за свої досягнення.
• Ви зможете без тиску знову випробувати та розвинути свої професійні навички навіть після тривалої перерви в роботі.
• Ви швидше повернетеся до стабільного повсякденного ритму життя.
• Ви отримаєте можливість скористатися соціально-педагогічною підтримкою.
• По завершенні програми ви отримаєте від організатора заходу сертифікат про участь або індивідуальну довідку про ваші досягнення та поведінку.

Якщо ви відповідаєте вимогам, вам можуть безкоштовно надати місце для тимчасової зайнятості. Незабаром ви зможетеподативідповідну заявку онлайн тут. Якщо ви бажаєте дізнатися більше про своє право на роботу або про Тимчасову зайнятість, яку вам виділили, ви також можете домовитися про консультацію у вашому центрі зайнятості. Ваш консультант пояснить вам характер, обсяг та тривалість роботи, а також повідомить, у кого ви будете її виконувати. Всю інформацію щодо тимчасової зайнятості ви також отримаєте в письмовій формі. Ваш консультант супроводжуватиме вас протягом усього процесу. При цьому часто можна врахувати й ваші інтереси. Термін розгляду вашої заяви може становити від кількох днів до 8 тижнів. Конкретних термінів не встановлено.

Важливо: Ви зобов’язані повідомляти центр зайнятості про всі зміни, які впливають на ваше право на отримання допомоги.