Компенсационная выплата при незанятости лиц с тяжелой формой инвалидности (Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung von Schwerbehinderten)

Считается, что человек имеет тяжелую форму инвалидности, если у него установлена степень инвалидности не менее 50. Степень инвалидности указывает объем ограничений физических, умственных или психических функций.

 Люди со степенью инвалидности от 30 до 50, которые из-за инвалидности не могут найти или сохранить подходящее рабочее место, по заявке агентства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) могут приравниваться к лицам с тяжелой формой инвалидности.

Размер компенсационной выплаты на каждое незанятое обязательное рабочее место ежемесячно составляет:

• 125 евро при квоте занятости для лиц с тяжелой формой инвалидности от 3 % до 5 %;
• 220 евро при квоте занятости для лиц с тяжелой формой инвалидности от 2 % до 3 %;
• 320 евро при квоте занятости для лиц с тяжелой формой инвалидности от менее 2 %.

С 01.01.2024 г. действуют следующие положения:

• 140 евро при квоте занятости для лиц с тяжелой формой инвалидности от 3 % до 5 %;
• 245 евро при квоте занятости для лиц с тяжелой формой инвалидности от 2 % до 3 %;
• 360 евро при среднегодовой квоте занятости от 0 % до 2 %;
• 720 евро при среднегодовой квоте занятости 0 %.

Особые положения действуют в следующих случаях.

• Предприятия, имеющие менее 20 рабочих мест в месяц в среднем за год, не обязаны нанимать лиц с тяжелой формой инвалидности, не должны (если иного не требует Федеральная служба по труду и занятости (Bundesagentur für Arbeit) для государственных целей) уведомлять об этом компетентные службы и не должны осуществлять компенсационные выплаты.
• Работодатели, предоставляющие в среднем менее 40 рабочих мест в год, обязаны нанять одного человека с тяжелой формой инвалидности. Если вы не обеспечиваете занятость этого обязательного рабочего места, вы платите 140 евро в месяц.
• Работодатели, предоставляющие в среднем менее 60 рабочих мест в год, должны нанять двух лиц с тяжелой формой инвалидности. Если вы обеспечиваете занятость менее этих двух обязательных рабочих мест, вы платите 140 евро в месяц, а если не заняты оба места, — вы платите 245 евро в месяц.
• Работодатели, предоставляющие заказы официально признанным мастерским для инвалидов (WfbM) или мастерским для слепых, могут вычесть из компенсационной выплаты половину сумму счета за вычетом материальных затрат.

С 01.01.2024 г. особые положения были изменены следующим образом.

1. Для работодателей с менее чем 40 учитываемых рабочих мест в среднем в год при среднегодовой занятости менее одного лица с тяжелой формой инвалидности размер компенсационной выплаты составляет 140 евро, а при среднегодовой занятости ноль лица с тяжелой формой инвалидности — 210 евро; и
2. Для работодателей с менее чем 60 учитываемых рабочих мест в среднем в год при среднегодовой занятости менее двух лиц с тяжелой формой инвалидности размер компенсационной выплаты составляет 140 евро, при среднегодовой занятости менее одного лица с тяжелой формой инвалидности — 245 евро; и при среднегодовой занятости ноль лиц с тяжелой формой инвалидности — 410 евро.

Компенсационная выплата производится до 31 марта за каждый предыдущий год. Например, компенсационная выплата за 2022 г. производится до 31 марта 2023 г. При просрочке платежей за каждый начатый месяц просрочки взымается один процент от просроченной суммы.

Компенсационная выплата производится ведомству по делам интеграции или инклюзии инвалидов, к компетенции которого относится основное место регистрации работодателя. Здесь вы найдете список почтовых адресов и банковских реквизитов ведомств по делам интеграции и инклюзии инвалидов.