Компенсаційна виплата через незайнятість осіб з важкою формою інвалідності (Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung von Schwerbehinderten)

Вважається, що людина має важку форму інвалідності, якщо в неї встановлено ступінь інвалідності не менше 50. Ступінь інвалідності вказує на обсяг обмежень фізичних, розумових або психічних функцій.

 Люди зі ступенем інвалідності від 30 до 50, які через інвалідність не можуть знайти або зберегти відповідне робоче місце, за заявкою агенції з працевлаштування (Agentur für Arbeit) можуть прирівнюватися до осіб з важкою формою інвалідності.

Розмір компенсаційної виплати на кожне незайняте обов’язкове робоче місце щомісяця:

• 125 євро, якщо квота зайнятості для осіб з важкою формою інвалідності складає від 3 до 5 %;
• 220 євро, якщо квота зайнятості для осіб з важкою формою інвалідності складає від 2 до 3 %;
• 320 євро, якщо квота зайнятості для осіб з важкою формою інвалідності складає менше 2 %.

З 01.01.2024 р. застосовуються такі положення:

• 140 євро, якщо квота зайнятості для осіб з важкою формою інвалідності складає від 3 до 5 %;
• 245 євро, якщо квота зайнятості для осіб з важкою формою інвалідності складає від 2 до 3 %;
• 360 євро, якщо середньорічна квота зайнятості складає від 0 до 2 %;
• 720 євро, якщо середньорічна квота зайнятості складає від 0 %.

Особливі положення застосовуються в нижчезазначених випадках.

• Підприємства, що мають менше 20 робочих місць на місяць у середньо за рік, не зобов’язані наймати осіб з важкою формою інвалідності, не повинні (якщо іншого не вимагає Федеральна служба праці та зайнятості (Bundesagentur für Arbeit) для статистичних цілей) давати відповідне оголошення та не мають здійснювати компенсаційні виплати.
• Роботодавці, що надають в середньому менше 40 робочих місць на рік, зобов’язані найняти одну людину з важкою формою інвалідності. Якщо ви не забезпечуєте зайнятість цього обов’язкового робочого місця, ви сплачуєте 140 євро на місяць.
• Роботодавці, що надають в середньому менше 60 робочих місць на рік, повинні найняти двох осіб з важкою формою інвалідності. Якщо ви забезпечуєте зайнятість менше цих двох обов’язкових робочих місць, ви платите 140 євро на місяць, а якщо не зайнято обидва місця, — ви сплачуєте 245 євро на місяць.
• Роботодавці, що надають замовлення офіційно визнаним майстерням для інвалідів (WfbM) або майстерням для сліпих, можуть відняти від компенсаційної виплати половину суми рахунка за винятком матеріальних витрат.

З 01.01.2024 р. особливі положення було змінено, як зазначено нижче.

1. Для роботодавців з менш ніж 40 робочими місцями, що враховуються, у середньому на рік за середньорічної зайнятості менше однієї особи з важкою формою інвалідності розмір компенсаційної виплати складає 140 євро, а за середньорічної зайнятості нуль осіб з важкою формою інвалідністю — 210 євро; та
2. Для роботодавців з менш ніж 60 робочими місцями, що враховуються, у середньому на рік за середньорічної зайнятості менше двох осіб з важкою формою інвалідності розмір компенсаційної виплати складає 140 євро, за середньорічної зайнятості менше одної особи з важкою формою інвалідності — 245 євро, а за середньорічної зайнятості нуль осіб з важкою формою інвалідністю — 410 євро.

Компенсаційна виплата здійснюється до 31 березня за кожен попередній рік. Наприклад, компенсаційна виплата за 2022 р. здійснюється до 31 березня 2023 р. У разі прострочення платежів за кожен початий місяць прострочення стягується один відсоток від простроченої суми.

Компенсаційна виплата здійснюється відомству у справах інтеграції та інклюзії інвалідів (Integrations- bzw. Inklusionsamt), до компетенції якого відноситься основне місце реєстрації роботодавця. Тут ви знайдете перелік поштових адрес та банківських реквізитів відомств з питань інтеграції та інклюзії інвалідів.