Możliwości pracy

Możliwości pracy to zazwyczaj działania w ramach działalności gminnej lub pożytku publicznego. Muszą one mieć charakter dodatkowy, nie mogą wpływać na konkurencję i muszą leżeć w interesie publicznym:

• Działalność ma charakter uzupełniający, jeśli bez wsparcia nie mogłaby zostać zrealizowana, nie mogłaby zostać zrealizowana w takim zakresie lub mogłaby zostać zrealizowana dopiero w późniejszym terminie.
• Działalność jest neutralna pod względem konkurencji, jeśli nie powoduje wypierania miejsc pracy na ogólnym rynku pracy ani nie uniemożliwia tworzenia nowych miejsc pracy.
• Działalność leży w interesie publicznym, jeśli jej wyniki służą ogółowi społeczeństwa i nie prowadzą do wzbogacenia się nielicznych osób.

Pracodawcy oferujący Możliwości pracy nazywani są podmiotami realizującymi działania. Typowe przykłady dozwolonych działań to:

• pomoc w banku żywności
• pomoc w schronisku dla zwierząt
• Praca pomocnicza w stowarzyszeniach i instytucjach pożytku publicznego

Udział w Możliwościach pracy nie stanowi podstawy do nawiązania zwykłego stosunku pracy ani zatrudnienia. Uczestnicy nie mają umowy o pracę ani związanych z nią praw i obowiązków. Możliwości pracy nie podlegają na przykład obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, dlatego nie są z nich odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne. Ochrona socjalna pozostaje zachowanadzięki dalszemu pobieraniu zasiłkuz tytułu zabezpieczenia podstawowego. Jednak za pośrednictwem podmiotu realizującego program są Państwo objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków również podczas wykonywania pracy w ramach Możliwości pracy.

Uczestnicy, wykonując pracę w ramach Możliwości pracy, nie otrzymują zwykłego wynagrodzenia, lecz odpowiednie wynagrodzenie od urzędu pracy za poniesiony dodatkowy wysiłek. Ma ono zrekompensować koszty związane z udziałem w programie, takie jak na przykład koszty dojazdu lub koszty odzieży roboczej. Kwota ta nie jest wliczanado zasiłku z tytułu zabezpieczenia podstawowego.

Wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za faktycznie przepracowane godziny. Urlop, choroba i inne nieobecności nie są brane pod uwagę. Stawka godzinowa jest ustalana przez urzędy pracy i może być dostosowana do indywidualnej sytuacji uczestnika. Jeśli na przykład koszty są wyższe niż rekompensata za dodatkowy wysiłek, urząd pracy musi pokryć pozostałą kwotę. W tym celu należy złożyć nieformalny wniosek.

Tygodniowy czas pracy ustala się indywidualnie . Urząd pracy dba o to, aby pozostało Państwu wystarczająco dużo czasu na własne działania mające na celu znalezienie nowej stałej pracy (na przykład składanie podań o pracę). Mają Państwo również prawo do urlopu zgodnie z federalną ustawą o urlopach. Liczba dni urlopu zależy od Państwa godzin pracy i jest obliczana proporcjonalnie.

Możliwości pracy nie zastępują zwykłego zatrudnienia na rynku pracy. Oferują jednak różne korzyści, które ułatwiają Państwu (ponowne) wejście na rynek pracy oraz zwiększają szanse na znalezienie odpowiedniego stałego zatrudnienia, a także na rozwój osobisty:

• Odświeżają Państwo swoją wiedzę zawodową, zdobywają nowe umiejętności i otwierają przed sobą nowe perspektywy zawodowe.
• Mają Państwo możliwość wymiany doświadczeń z kolegami i koleżankami, nawiązywania nowych kontaktów oraz uzyskania uznania za swoje osiągnięcia.
• Mogą Państwo bez presji ponownie wypróbować i rozwijać swoje umiejętności zawodowe, nawet po dłuższej przerwie w pracy.
• Szybciej powrócą Państwo do stałej codziennej rutyny.
• Otrzymają Państwo możliwość skorzystania z opieki socjalno-pedagogicznej.
• Na zakończenie otrzymają Państwo od organizatora programu zaświadczenie o uczestnictwie lub indywidualny certyfikat potwierdzający Państwa osiągnięcia i zachowanie.

Jeśli spełniają Państwo wymagania, mogą Państwo bezpłatnie otrzymać przydzieloną Możliwość pracy. Odpowiedni wniosek będzie można wkrótcezłożyćonline tutaj. Jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji na temat przysługujących Państwu uprawnień lub przydzielonych Państwu Możliwości pracy, mogą Państwo również umówić się na spotkanie doradcze w lokalnym urzędzie pracy. Osoba odpowiedzialna za Państwa sprawę wyjaśni Państwu charakter, zakres i czas trwania pracy oraz poinformuje, u kogo będą Państwo ją wykonywać. Wszystkie informacje dotyczące Możliwości pracy otrzymają Państwo również na piśmie. Osoba kontaktowa będzie Państwu towarzyszyć przez cały proces. Często można przy tym uwzględnić Państwa zainteresowania. Rozpatrzenie wniosku może trwać od kilku dni do 8 tygodni. Nie ma żadnych terminów.

Ważne: sąPaństwo zobowiązani do zgłaszania urzędowi pracy wszystkich zmian, które mają wpływ na Państwa uprawnienia do świadczeń.