Integracja osób pobierających zasiłki przez długi czas (Eingliederung von Langzeitleistungsbeziehenden)
Cyfrowy asystent składania wniosków
Krok 1
Cyfrowy asystent wniosków: znajdź właściwy organ i złóż wniosek
Skorzystaj z naszego asystenta, aby w kilku krokach znaleźć właściwy urząd i bezpośrednio złożyć wniosek.
Prosimy najpierw podać miejsce zamieszkania, abyśmy mogli wyświetlić odpowiednie informacje, wnioski, właściwy organ oraz obowiązujące przepisy dotyczące ochrony danych. Następnie zadamy Państwu cztery krótkie pytania, aby znaleźć odpowiedni dla Państwa organ.
W jakim mieście lub gminie Pan/Pani mieszka?
Wniosek online – proste wyjaśnienie
Proszę podać kod pocztowy. Na podstawie podanej lokalizacji sprawdzimy, czy możliwe jest złożenie wniosku online.
Wypełnij wniosek online. Formularz online można wygodnie wypełnić w domu. Dokumenty potwierdzające można po prostu sfotografować i przesłać.
Prześlij wniosek drogą elektroniczną. Sprawdź wcześniej, czy poprawnie podałeś wszystkie niezbędne informacje i załączniki.
Należy poczekać na rozpatrzenie wniosku. W przypadku pytań lub pojawienia się nowych informacji dotyczących Państwa wniosku, właściwy organ skontaktuje się z Państwem.
Informacje dotyczące przechowywania danych
Logując się na swoje konto serwisowe, mogą Państwo zapisać wniosek i kontynuować jego wypełnianie w późniejszym terminie. Proszę jednak pamiętać, że wprowadzone przez Państwa dane będą przechowywane tylko przez 24 godziny. Po upływie tych 24 godzin będą Państwo musieli rozpocząć wypełnianie wniosku od nowa.
Polityka prywatności
Sposób przetwarzania Państwa danych osobowych można znaleźć w oświadczeniu o ochronie danych dotyczącym wniosków elektronicznych w ramach procedury integracji osób pobierających świadczenia długoterminowe.
Krótko i na temat
Program ten nosi oficjalną nazwę „Integracja osób długotrwale pobierających zasiłki”. W tekście używamy terminu bardziej przystępnego dla obywateli:„osoby długotrwale pobierające zasiłki”.
Jako pracodawca mogą Państwo dać osobom pobierającym zasiłki przez długi czas szansę na podjęcie pracy objętej ubezpieczeniem społecznym. W razie potrzeby mogą Państwo otrzymać w tym celu dofinansowanie. Aby uzyskać dofinansowanie, należy złożyć wniosek. Umowa o pracę musi być zawarta na okres co najmniej 2 lat.
Urząd pracy może zwrócić Państwu część kosztów wynagrodzenia przez pierwsze 2 lata. Należy również zapewnić towarzyszący proces coachingowy. Celem jest, aby osoby te przestały pobierać zasiłki i pozostały w przedsiębiorstwie na stałe.
Jeśli znaleźli Państwo już odpowiednią osobę i chcą Państwo uzyskać dofinansowanie, ważne jest, aby wiedzieć, od jak dawna osoba ta pobiera świadczenia zgodnie z SGB II (zasiłek zabezpieczenia podstawowego).
Czy spełnione są warunki uzyskania dofinansowania?
Jako pracodawca mogą Państwo dać osobom pobierającym zasiłek od dłuższego czasu szansę na podjęcie pracy objętej ubezpieczeniem społecznym. W razie potrzeby mogą Państwo otrzymać na ten cel dofinansowanie. W tym celu należy złożyć wniosek w urzędzie pracy. Umowa o pracę musi być zawarta na okres co najmniej 2 lat.
Urząd pracy może zwrócić Państwu część kosztów wynagrodzenia przez pierwsze 2 lata. Przewidziano również przeprowadzenie coachingu. Celem jest, aby osoby te przestały pobierać zasiłki i pozostały w przedsiębiorstwie na stałe.
Warunki uzyskania dofinansowania dla osób pobierających zasiłki od dłuższego czasu to m.in.:
- Dofinansowanie obejmuje wyłącznie stosunki pracy podlegające ubezpieczeniu społecznemu, również w niepełnym wymiarze godzin, z umową na okres co najmniej dwóch lat.
- W odniesieniu do osoby, którą chcą Państwo zatrudnić, obowiązują m.in. następujące warunki:
- W momencie złożenia wniosku musi ona otrzymywać zasiłek w ramach zabezpieczenia podstawowego.
- W ciągu ostatnich 24 miesięcy musiała pobierać zasiłek przez co najmniej 21 miesięcy i mimo pomocy urzędu pracy nadal nie znalazła zatrudnienia.
- Nie może być zatrudniona lub może być zatrudniona tylko przez krótki czas.
- Powinna być gotowa do udziału w programie coachingowym.
Urząd pracy sprawdza, czy spełnione są warunki uzyskania wsparcia.
Wymagane dokumenty
Aby otrzymać dopłatę do wynagrodzenia, należy złożyć wniosek przed zatrudnieniem pracownika i przed zawarciem umowy o pracę.
Zazwyczaj urząd pracy wymaga następujących dokumentów:
- W pełni wypełniony wniosek
- Informacje dotyczące umowy o pracę – projekt umowy o pracę
W niektórych przypadkach urząd pracy może zażądać dodatkowych dokumentów.
Terminy
Nie ma żadnych terminów składania wniosków.
Tyle to trwa
Czas rozpatrzenia Państwa wniosku różni się w zależności od konkretnego przypadku. Państwa właściwy urząd pracy dołoży wszelkich starań, aby poinformować Państwa o decyzji jak najszybciej. Dlatego ważne jest, aby przedłożyć kompletną dokumentację.
Koszty te powstają
Złożenie wniosku jest bezpłatne.
