Kupon aktywacyjny i lokacyjny

Złożyć wniosek o voucher aktywacyjny i stażowy przed rozpoczęciem planowanego wsparcia w lokalnym urzędzie pracy. Można to zrobić na miejscu, pisemnie lub online. Odpowiedzialna osoba kontaktowa może również wcześniej przeprowadzić z Tobą rozmowę doradczą.

Z reguły nie są wymagane żadne dokumenty, jednak urząd pracy może poprosić o przedłożenie określonych dokumentów lub dowodów.

Jeśli otrzymujesz świadczenia z lokalnego urzędu pracy, możesz otrzymać bon aktywizacyjny i stażowy na:

• staż lub pracę próbną
• w ramach działań oferowanych przez certyfikowanego dostawcę lub
• przez agencję pracy tymczasowej

Oferty można podzielić na trzy kategorie:

Oferty działań u certyfikowanych usługodawców

Można otrzymać bon aktywizacyjny i pośrednictwa pracy, aby zarejestrować się u wybranego usługodawcy w celu zapewnienia umiejętności zawodowych. Warunkiem wstępnym jest, aby usługodawca był certyfikowany zgodnie z rozporządzeniem w sprawie akredytacji i autoryzacji promocji zatrudnienia (AZAV). Voucher zawiera szczegółowe informacje na temat celu, czasu trwania i treści wsparcia. Wszystko zostanie omówione z wyprzedzeniem z osobą kontaktową w urzędzie pracy.

Zapewnienie umiejętności zawodowych nie może trwać dłużej niż 8 tygodni. Dłuższe kwalifikacje lub oferty prowadzące do uzyskania kwalifikacji zawodowych mogą być finansowane dla dorosłych za pomocą bonu na kształcenie zawodowe (Bildungsgutschein).

Oferty u pracodawcy

W ramach oferty u pracodawcy można sfinansować staż/pracę próbną zgodnie z indywidualnie uzgodnioną treścią bonu. Czas trwania pracy może wynosić do 6 tygodni. Jeśli jesteś długotrwale bezrobotny lub masz szczególne przeszkody w odbyciu stażu, możesz uczestniczyć w nim przez okres do 12 tygodni.

Oferta od agencji pracy tymczasowej

Właściwy urząd pracy może promować umieszczenie w stosunku pracy podlegającym składkom na ubezpieczenie społeczne za pośrednictwem zatwierdzonej agencji pracy tymczasowej. Jeśli stosunek pracy zostanie nawiązany z pomocą agencji pracy tymczasowej, agencja otrzymuje odpowiednią opłatę za pośrednictwo.

• Po złożeniu wniosku o bon aktywacyjny i stażowy może odbyć się rozmowa doradcza z osobą kontaktową. Osoba ta przeanalizuje i podejmie decyzję w sprawie wniosku.
• Jeśli osoba kontaktowa zatwierdzi wniosek, otrzymasz bon aktywacyjny i stażowy. Zawiera on między innymi informacje na temat celu, treści, zakresu i czasu trwania planowanego wsparcia. W zależności od celu przekazujesz bon pracodawcy, certyfikowanej organizacji szkoleniowej lub agencji pracy tymczasowej. Ta ostatnia wypełnia następnie bon aktywizacyjny i stażowy wszystkimi niezbędnymi informacjami. Wypełniony bon aktywizacyjny i stażowy należy następnie złożyć we właściwym urzędzie pracy.
• Jeśli osoba kontaktowa odrzuci wniosek, otrzymasz powiadomienie o odrzuceniu wniosku.

Ważne

Wypełniony bon aktywizacyjny i stażowy należy złożyć we właściwym urzędzie pracy w oryginale, wraz z odpowiednimi załącznikami, przed rozpoczęciem planowanego wsparcia.

W przypadku finansowania przez certyfikowanego dostawcę, należy również załączyć odpowiedni arkusz pomiarowy i dowód certyfikacji od dostawcy.

Czas trwania wsparcia zasadniczo zależy od indywidualnych wymagań dotyczących wsparcia.

Istnieją jednak regulacje prawne dla następujących konstelacji:

• Środki u pracodawcy (staż/praca próbna): Mogą one trwać maksymalnie 6 tygodni; do 12 tygodni jest możliwe w przypadku długotrwałego bezrobocia lub szczególnych przeszkód w umieszczeniu na stażu.
• Kwalifikacje zawodowe mogą trwać nie dłużej niż 8 tygodni. Dłuższe kwalifikacje i programy prowadzące do uzyskania kwalifikacji zawodowych mogą być wspierane dla dorosłych poprzez promowanie dalszego szkolenia zawodowego (bon edukacyjny).

Bon aktywacyjny i stażowy jest bezpłatny.

Po zatwierdzeniu bonu można uzyskać zwrot indywidualnie poniesionych i niezbędnych kosztów. Obejmują one na przykład koszty podróży, sprzętu roboczego, opieki nad dziećmi i zakwaterowania poza domem.